Company logo
บัตรรายการ
ISBN9786169314608
เลขเรียกหนังสือHD58.8 .จ74 2561
ผู้แต่งไฮแอตต์, เจฟฟรีย์ เอ็ม.
ชื่อเรื่องADKAR สุดยอดโมเดลเพื่อการเปลี่ยนแปลง / เจฟฟรีย์ เอ็ม ไฮแอตต์ ผู้เขียน ; จันทร์วิภา พิพัฒนกุล ผู้แปล
พิมพ์ครั้งที่พิมพ์ครั้งที่ 1
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : บียอนด์ อิฟิชเชินชิ, 2561
จำนวนหน้า199 หน้า : แผนภาพประกอบ ; 21 ซม.
หมายเหตุทั่วไปแปลจาก : ADKAR : a model for change in business, government, and our community by Jeffrey M. Hiatt, 2006
หมายเหตุสารบัญบทที่ 1 โมเดล ADKAR คืออะไร? -- บทที่ 2 การรับรู้ -- บทที่ 3 ความปรารถนา -- บทที่ 4 ความรู้ -- บทที่ 5 ความสามารถ -- บทที่ 6 แรงสนับสนุน -- บทที่ 7 โมเดล ADKAR -- บทที่ 8 สร้างการรับรู้ -- บทที่ 9 ก่อให้เกิดความปรารถนา -- บทที่ 10 พัฒนาความรู้ -- บทที่ 11 ส่งเสริมความสามารถ -- บทที่ 12 สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง -- บทที่ 13 สรุปวิธีการสร้าง ADKR -- บทที่ 14 นำ ADKR ไปใช้
สาระสังเขป ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา "ADKAR" ได้กลายเป็นโมเดลที่ถูกถามถึงมากที่สุด ในศูนย์การเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลง และถูกนําไปใช้ในองค์กรชั้นนําใน Fortune 100 กระทรวงกลาโหมของประเทศสหรัฐอเมริกา และหน่วยงานรัฐบาลต่าง ๆ ทั่วโลก หลายบริษัทที่จัดฝึกอบรมเรื่องการจัดการการเปลี่ยนแปลง ได้เลือกใช้โมเดลนี้เป็นหลักในการทํางานกับพนักงานในช่วงของการเปลี่ยนแปลง หนังสือเล่มนี้เป็นการนําเสนอโมเดล ADKAR อย่างเป็นทางการ พร้อมทั้งพยายามที่จะตอบคําถามพื้นฐานต่างๆ โดยการใช้โมเดล ADKAR ไม่ว่าจะเป็น ทําไมการเปลี่ยนแปลงหนึ่งจึงล้มเหลว ขณะที่การเปลี่ยนแปลงอื่นประสบผลสําเร็จ? เราจะใช้กลวิธีอย่างไรเพื่อจะจัดการการเปลี่ยนแปลงให้ได้ผล? เราจะสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงทั้งในแง่ส่วนตัวและการงานให้ประสบผลสําเร็จได้อย่างไร? เป็นต้น โดยผู้เขียนได้หยิบยกกรณีศึกษาในศูนย์การเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการการเปลี่ยนแปลง ผลการวิจัย และมุมมองต่างๆ ซึ่งจะทําให้หนังสือเล่มนี้เป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านทุกท่านทั้งในด้านส่วนตัวและการงาน
หัวเรื่องการพัฒนาองค์การ (102)
 ภาวะผู้นำ (167)
รายการเพิ่มผู้แต่งจันทร์วิภา พิพัฒนกุล
ฉบับปัจจุบันที่มีLIC
หน้าปก
    บัตรรายการ     หน้า MARC     รายการตัวเล่ม
  + บันทึกรายการ

ส่งหน้านี้ไปยังสมาร์ทโฟน




ฐานข้อมูลปัจจุบัน
ฐานข้อมูลหลัก
(Total 31103 Bib)
กลับสู่ด้านบน

© 2024. Book Promotion & Service Co.,Ltd. · เจ้าหน้าที่เข้าสู่ระบบ · ติดต่อห้องสมุด