Page 335 - kpi20530
P. 335

องค์การบริหารส่วนตำบลพลับพลาไชย เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ยกฐานะมาจาก
        จากสภาตำบลพลับพลาไชย ตั้งอยู่ในอำเภออู่ทอง จังหวัดสุพรรณบุรี มีหน้าที่พัฒนาตำบลในด้าน
        เศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม จัดบริการสาธารณะที่จำเป็นต่อท้องถิ่น และตอบสนองความ
        ต้องการและแก้ปัญหาความเดือดร้อนของประชาชนในพื้นที่ วิสัยทัศน์ขององค์การบริหาร

        ส่วนตำบลพลับพลาไชยคือ “พลับพลาไชยเป็นตำบลน่าอยู่ ชุมชนเข้มแข็ง คุณภาพชีวิตดี ภาคี
        มีส่วนร่วม สืบสานประเพณีวัฒนธรรม น้อมนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง”

              องค์การบริหารส่วนตำบลพลับพลาไชยได้วางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาคนเพื่อยกระดับ
        คุณภาพชีวิตประชาชน ผ่าน 3 นโยบายหลัก ได้แก่ 1) การพัฒนาการวางแผนการส่งเสริม
        การลงทุน พาณิชยกรรมและการท่องเที่ยว 2) การพัฒนาสังคมและส่งเสริมคุณภาพชีวิต และ

        3) การพัฒนาด้านการจัดระเบียบชุมชนและความสงบ โดยประเด็นที่องค์การบริหารส่วนตำบล
        พลับพลาไชยให้ความสำคัญที่สุด คือ การที่ประชาชนในพื้นที่มีรายได้และมีงานทำ มีคุณภาพชีวิต
        ที่ดี มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน และผู้สูงอายุและผู้พิการได้รับการจัดสรรสวัสดิการ
        ที่มีคุณภาพ

              เนื่องจากองค์การบริหารส่วนตำบลพลับพลาไชยมีภารกิจที่หลากหลาย รวมถึงมีข้อจำกัด

        ด้านอัตรากำลัง ความรู้ความชำนาญเฉพาะด้านของบุคลากร และงบประมาณ ทำให้องค์การบริหาร
        ส่วนตำบลพลับพลาไชยจำเป็นต้องแสวงหาความร่วมมือจากภาคีเครือข่ายด้านต่าง ๆ เพื่อให้
        ภารกิจสนับสนุนท้องถิ่นของตนเองลุล่วง โดยในการบริหารจัดการเครือข่ายนั้น องค์การบริหาร
        ส่วนตำบลพลับพลาไชยจะทำหน้าที่เป็นผู้ประสานความร่วมมือ สร้างบรรยากาศและสภาวะที่เอื้อให้
        เครือข่ายต่าง ๆ ทำงานร่วมกัน และทำให้แต่ละฝ่ายเป็นประโยชน์ที่จะได้รับร่วมกัน

              วิธีสร้างเครือข่ายขององค์การบริหารส่วนตำบลพลับพลาไชย จะเน้นความสอดคล้องกับ

        พฤติกรรมของชุมชน และวิธีการทำงานหรือวัฒนธรรมของแต่ละเครือข่าย โดยแต่ละฝ่ายที่มา
        ร่วมดำเนินงานจะต้องดำเนินการอย่างเป็นระบบและเป็นองค์รวม เพื่อให้เกิดเอกภาพและ
        ตอบสนองต่อวัตถุประสงค์ให้มากที่สุด

              ขั้นตอนการดำเนินการร่วมกับเครือข่ายขององค์การบริหารส่วนตำบลพลับพลาไชย ขั้นแรก
        คือการสร้างความเข้าใจกับชุมชน เพื่อให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินการ และเอื้อต่อการทำงาน

        ในพื้นที่ ขั้นตอนที่สองคือการพัฒนาบทบาทของผู้นำชุมชนให้มีความรู้ความเข้าใจ โดยชักนำและ



        รางวัลพระปกเกล้า’ 62
   330   331   332   333   334   335   336   337   338   339   340