Page 12 - 22385_Fulltext

การศึกษาการบังคับใช้
พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 เพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย

Development and Human Security is responsible for
enforcement and coordination between these three สารบัญ
mechanisms.

It is more than 5 years since the effective date of law คำนำสถาบันพระปกเกล้า III
enforcement of this act on September 9th 2015, such คำนำผู้เขียน V
mechanisms should be considered of its effectiveness on

reduction of discrimination and enhancement of gender บทคัดย่อ VII
equality. Based on research, data, situations, relevant statistics Abstract IX

and opinions from enforcers, civil society organizations, victims บทที่ 1 บทนำ 2
submitted a petition to the Committee for PGE, including legal 1. ที่มาและความสำคัญ 2
and human rights scholars, it has been found that this law has 2. วัตถุประสงค์การศึกษา 4
not affected any significant change on the issue of equality in 3. ขอบเขตและวิธีการศึกษา 6

Thai society. Gender discrimination has continued in more 4. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ 7
complicated way. State regulations are also a major contributor บทที่ 2 ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับพระราชบัญญัติความเท่าเทียม 8

to discrimination, while there is no clear directive or policy by ระหว่างเพศ พ.ศ. 2558
the national committees to be revised. Awareness of the law 1. เหตุแห่งการประเมินผลสัมฤทธิ์ 8
and access to rights remain limited. Moreover, the decision of 2. รายชื่อกฎที่เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลสัมฤทธิ์ 10
the petition is delayed and overly passive. However, all parties บทที่ 3 การวิเคราะห์ความจำเป็นและผลกระทบของกฎหมาย 12

agree that this law is necessary beside its insufficiency on 1. วัตถุประสงค์แห่งกฎหมาย 12
effectiveness and requirement to the revision in terms of 2. มาตรการสำคัญที่ทำให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกฎหมาย 13
confirmation to prohibition of gender discrimination in Thailand, 2.1 การกำหนดให้มีคณะกรรมการสองชุด 14

in terms of reparation for victims of discrimination and in terms 2.1.1 คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียม 14
of being a starting point for bringing policies, laws and other ระหว่างเพศ (สทพ.)
measures covering more dimensions in this matter in the future. 2.1.2 คณะกรรมการวินิจฉัยการเลือกปฏิบัติ 14

ที่ไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ (วลพ.)

X สถาบันพระปกเกล้า สถาบันพระปกเกล้า XI