Page 93 - kpiebook65037
P. 93
92 ตัวชี้วัดหลักคุณธรรม
การน�าตัวชี้วัดด้านคุณธรรมความโปร่งใสทั้ง 10 ตัวนี้ไปประเมิน
ในหน่วยงาน มีตัวอย่างการน�าไปใช้ในบางหน่วยงาน ดังต่อไปนี้
1) ส�านักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
(ก.พ.ร.)
คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) มีอ�านาจหน้าที่
ในการพัฒนาระบบราชการและบริหารราชการแผ่นดินให้เป็นไปตาม
หลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี เพื่อให้สอดคล้อง
กับรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 ที่ได้ให้ความส�าคัญ
การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีและธรรมาภิบาล นอกจากนี้ ยังให้ความส�าคัญ
กับการปฏิรูปประเทศ โดยได้ก�าหนดให้ด�าเนินการปฏิรูปประเทศอย่างน้อย
ในด้านหนึ่งนั้นคือ ด้านการบริหารราชการแผ่นดิน และที่ส�าคัญ
พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 ฉบับแก้ไข
เพิ่มเติม โดย (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 ได้ก�าหนดเป้าหมายของการบริหาร
ราชการแผ่นดินให้เป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน ดังนั้น ก.พ.ร.
จึงก�าหนดแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2556 -
พ.ศ. 2561) เป็นกรอบทิศทางในการด�าเนินงาน และมีผลการด�าเนินงาน
ในการพัฒนาระบบราชการมาอย่างต่อเนื่อง (คณะกรรมการพัฒนาระบบ
ราชการ, 2560, น.17)
ส�าหรับด้านการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสนั้น ก.พ.ร. ได้
ประเมินตนเองในปี 2560 ไว้ แต่อย่างไรก็ตาม พบว่า เนื้อหาประเด็นที่
ประเมินเกี่ยวกับด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของส�านักงาน ก.พ.ร.ที่
ได้มีการรายงานนั้นไม่ครอบคลุมและตรงกับความหมายและความเข้าใจ
ถึงความมีคุณธรรมและความโปร่งใสดังที่ได้น�าเสนอในงานศึกษาชิ้นนี้
นัก ทั้งนี้ ในการรายงานผลการประเมินตนเองของส�านักงาน ก.พ.ร.ในปี
