Page 328 - kpi15476

การประชุมวิชาการ
สถาบันพระปกเกล้า ครั้งที่ 15 32

ประเด็นจริยธรรมที่ควรเนนในสถานการณปจจุบัน

1. จิตสาธารณะ

2. ผลประโยชนทับซอน

3. ความรับผิดชอบ

4. คุณธรรมในการบริหารงานบุคคล

สีมา สีมานันท “ธรรมาภิบาลในระบบราชการไทย” 9 พฤศจิกายน 2556 17

ความขัดแยงกันของผลประโยชนสวนตน

และผลประโยชนสวนรวม (Conflict of Interest)

มีตําแหนง
มีผลประโยชน Conflict ทางราชการ หรือ
สวนตัว Of Interest สาธารณะ

“การทับซอนของ “สถานการณซึ่งบุคคลมี
“การทับซอนของ
ประโยชนสวนตัว
ประโยชนสวนตัว แทรกแซงการใช ผลประโยชนสวนตัวมาก
และ ดุลยพินิจ เพียงพอที่จะมี
และ
ประโยชนสวนรวม” อยางเปนกลาง “อิทธิพล” ตอการ
ประโยชนสวนรวม”
“การขัดกันแหงผลประโยชน”
ปฏิบัติหนาที่ในตําแหนง
“สถานการณซึ่งบุคคลใชอํานาจหนาที่ และสงผลกระทบ
ในทางที่เปนประโยชนตอตัวเอง” ตอประโยชนสวนรวม”
สีมา สีมานันท “ธรรมาภิบาลในระบบราชการไทย” 9 พฤศจิกายน 2556 18 เอกสารประกอบการประชุมกลุ่มย่อย