Page 25 - kpi20109
P. 25
2 25
3. จัดตั้งหน่วยบริการให้ความช่วยเหลือ โดยมีจิตอาสาจากประชาชนในชุมชนมา โครงการพัฒนาเทศบาลเมืองกระบี่สู่เมืองต้นแบบสิ่งแวดล้อมเมืองยั่งยืน
ร่วมทำหน้าที่อำนวยความสะดวก ต้อนรับ และให้คำแนะนำต่าง ๆ กับประชาชนก่อนเข้ารับบริการ อาเซียน
ตามช่องที่กำหนด
เทศบาลเมืองกระบี่ มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาเทศบาลให้เป็นเมืองต้นแบบสิ่งแวดล้อมเมือง
4. การสร้างองค์ความรู้ มีการลงพื้นที่เพื่อให้ความรู้แก่ ชุมชน นักเรียน ครู และ ยั่งยืนอาเซียน ตามวิสัยทัศน์ของผู้บริหารและยุทธศาสตร์เมืองสีเขียว (Green City) ที่กำหนดไว้
ผู้ปกครองของโรงเรียนในสังกัดเทศบาล และจัดอบรมโครงการเพิ่มประสิทธิภาพด้านงานทะเบียน โดยการเสริมสร้างศักยภาพ องค์ความรู้ และความเข้าใจให้กับประชาน ผ่านกระบวนการ
ที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี มีส่วนร่วมของประชาชน และทุกภาคส่วนในพื้นที่ ปัจจุบันเทศบาลเมืองกระบี่ ติดอันดับพื้นที่
ชุ่มน้ำลำดับที่ 4 ของประเทศ และลำดับที่ 1100 ของโลก โดยมีพื้นที่สีเขียว 35.04 ตร.กม/คน
5. การอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านการทะเบียนและบัตรประจำตัวประชาชน ให้แก่
เครือข่ายจิตอาสา คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงาน พนักงานจ้างผู้บริหารสถานศึกษา มีการพัฒนาแหล่งการเรียนรู้และฐานการเรียนรู้ของเมืองต้นแบบสิ่งแวดล้อมเมืองยั่งยืน
ในสังกัดเทศบาลตลอดจนประชาชนทุกชุมชน โดยจัดหลักสูตรอบรมให้ครอบคลุมและเกี่ยวข้อง ที่หลากหลาย ดังนี้
กับประชาชนโดยตรงเพื่อสร้างองค์ความรู้อย่างต่อเนื่อง 4 แหล่งการเรียนรู้ จำนวนรวม 5 แห่ง ดังนี้
6. การยกระดับมาตรฐานและพัฒนาการให้บริการ โดยใช้กระบวนการมีส่วนร่วมในทุก 1. ด้านการจัดการของเสียและมลพิษเมือง เพื่อเรียนรู้การบริหารจัดการขยะ
ภาคส่วนเพื่อส่งเสริมและพัฒนาความเป็นเลิศในการให้บริการ ยกระดับมาตรฐาน และพัฒนางาน เพิ่มมูลค่าขยะและใช้ประโยชน์จากขยะฝากธนาคารโรงเรียน และขยายผลไปสู่
บริการให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลสูงสุด สถานศึกษาสังกัดเทศบาลเมืองกระบี่ทุกแห่ง รวมถึงตลาดสดมหาราช และบริหาร
จัดการน้ำเสียในเขตเมืองร่วมกับองค์การจัดการน้ำเสีย
7. ปรับปรุงกระบวนทัศน์ด้านการบริการตามลักษณะของงาน (Work Flow) และการ
บริการแล้วเสร็จในจุดเดียว (One Stop Service) 2. ด้านเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อเรียนรู้เรื่องพืชสมุนไพรและประโยชน์ มีศูนย์อบ
สมุนไพรเพื่อสุขภาพ และได้มีการพัฒนาต่อยอดคอร์สอบรมให้ความรู้ด้าน
นอกจากนี้ ผู้บริหารได้ให้ความใส่ใจ แนะนำ และติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
มีการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน โดยการยกย่อง เชิดชูเกียรติให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน รวมถึงจัดให้ การล้างพิษอย่างต่อเนื่อง
มีการประเมินผลการให้บริการจากผู้รับบริการด้วย ด้วยแนวทางการพัฒนาการให้บริการด้านงาน 3. ด้านการท่องเที่ยงเชิงอนุรักษ์ เพื่อเรียนรู้ประวัติศาสตร์ ล่องเรือชมธรรมชาติ และ
ทะเบียนต่างๆ ที่กล่าวมาแล้วนี้ ทำให้สำนักทะเบียนของเทศบาลเมืองกระบี่เป็นสถานที่สำคัญที่มี ความหลากหลายทางชีวภาพของแม่น้ำกระบี่ พร้อมทั้งต่อยอดการท่องเที่ยวแบบ
ผู้เข้ามาศึกษาดูงานจากทั่วประเทศ ครบวงจร ด้วยการสร้างโฮมสเตย์ของชาวบ้านในชุมชน
4. ด้านเมืองแห่งการเรียนรู้และบริหารจัดการที่ดี เพื่อเรียนรู้องค์ความรู้ด้าน
การบริหารจัดการที่ดี ต่อยอดพัฒนาองค์กรสำหรับแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่าง
ต่อเนื่อง เช่น สำนักงานสีเขียว ศูนย์ อปพร. ดีเด่น สำนักงานทะเบียนดีเด่น
นอกจากนี้ได้มีการพัฒนารายงานข้อมูลก๊าซเรือนกระจกร่วมกับองค์การบริหาร
ก๊าซเรีอนกระจกสู่เมืองคาร์บอนต่ำ
รางวัลพระปกเกล้าทองคำ’ 61 รางวัลพระปกเกล้าทองคำ’ 61
