Page 125 - kpi20686
P. 125
ห น้ ำ | 115
มำตรำ 60 ในกำรก ำกับดูแลส ำนักงำน ให้คณะกรรมกำรมีอ ำนำจออกระเบียบหรือ
ประกำศในเรื่องดังต่อไปนี้
(1) กำรแบ่งส่วนรำชกำรภำยในของส ำนักงำนและขอบเขตหน้ำที่และอ ำนำจของ
ส่วนรำชกำรดังกล่ำว
(2) กำรก ำหนดต ำแหน่ง กำรจัดประเภทต ำแหน่งและระดับต ำแหน่ง และกำรเทียบ
ต ำแหน่งอัตรำเงินเดือน เงินเพิ่มพิเศษส ำหรับต ำแหน่ง และค่ำตอบแทนพิเศษหรือสิทธิประโยชน์อื่น
ของเจ้ำหน้ำที่
(3) กำรก ำหนดคุณสมบัติ กำรคัดเลือก กำรบรรจุ กำรแต่งตั้ง กำรออกจำกรำชกำร
วินัย กำรร้องทุกข์ และกำรอื่นที่จ ำเป็นในกำรบริหำรงำนบุคคลส ำหรับเจ้ำหน้ำที่
(4) กำรก ำหนดวิธีกำรและเงื่อนไขในกำรจ้ำงลูกจ้ำงของส ำนักงำน รวมตลอดทั้ง
อัตรำ เงินเดือน เงินเพิ่ม และค่ำตอบแทนพิเศษหรือสิทธิประโยชน์อื่นของลูกจ้ำงของส ำนักงำน
(5) กำรก ำหนดวิธีกำรและเงื่อนไขในกำรจ้ำงที่ปรึกษำหรือผู้เชี่ยวชำญ เพื่อช่วยกำร
ปฏิบัติงำนของส ำนักงำน รวมตลอดทั้งค่ำจ้ำงหรือค่ำตอบแทนอื่นของที่ปรึกษำหรือผู้เชี่ยวชำญ
(6) กำรบริหำรจัดกำรกำรเงินและทรัพย์สิน กำรงบประมำณ และกำรพัสดุของ
ส ำนักงำน
(7) กำรจัดสวัสดิกำรหรือกำรสงเครำะห์อื่นแก่เจ้ำหน้ำที่และบุคลำกรอื่นของ
ส ำนักงำน
(8) กำรก ำหนดเครื่องแบบและกำรแต่งเครื่องแบบของกรรมกำร ผู้ว่ำกำร เจ้ำหน้ำที่
และบุคลำกรอื่นของส ำนักงำน
กำรด ำเนินกำรตำม (1) และ (2) ต้องค ำนึงถึงควำมมีประสิทธิภำพและควำมคล่องตัว
กำรก ำหนดตำม (2) และ (4) ต้องค ำนึงถึงค่ำครองชีพ และควำมเพียงพอในกำรด ำรง
ชีพและภำระควำมรับผิดชอบที่แตกต่ำงกันของบุคลำกรแต่ละสำยงำนและระดับด้วย
ในกำรออกระเบียบเกี่ยวกับกำรบริหำรงำนบุคคลตำมวรรคหนึ่ง ให้คณะกรรมกำร
ค ำนึงถึง ควำมเที่ยงธรรม ขวัญและก ำลังใจของบุคลำกร
ให้ประธำนกรรมกำรเป็นผู้มีหน้ำที่ลงนำมในระเบียบหรือประกำศที่คณะกรรมกำรมีมติ
เห็นชอบแล้ว และเมื่อประกำศในรำชกิจจำนุเบกษำแล้วให้ใช้บังคับได้
กำรด ำเนินกำรตำมมำตรำนี้ ต้องไม่มีผลเป็นกำรให้คณะกรรมกำรหรือกรรมกำรมี
อ ำนำจในกำรบรรจุ แต่งตั้ง ย้ำย เลื่อนต ำแหน่ง หรือขึ้นเงินเดือนเจ้ำหน้ำที่ เว้นแต่เป็นกรณีของรอง
ผู้ว่ำกำรตรวจเงินแผ่นดินหรือต ำแหน่งอื่นที่เทียบเท่ำ คณะกรรมกำรจะก ำหนดให้ต้องได้รับควำม
เห็นชอบจำกคณะกรรมกำรก่อนก็ได้
เมื่อมีกรณีที่จะต้องแต่งตั้งรองผู้ว่ำกำรตรวจเงินแผ่นดินหรือผู้ด ำรงต ำแหน่งอื่นที่
เทียบเท่ำให้น ำควำมกรำบบังคมทูลเพื่อทรงแต่งตั้งต่อไป
มำตรำ 63 ให้คณะกรรมกำรออกข้อก ำหนดทำงจริยธรรมขึ้นใช้บังคับแก่เจ้ำหน้ำที่และ
บุคลำกรอื่นของส ำนักงำน ทั้งนี้ ข้อก ำหนดทำงจริยธรรมดังกล่ำวต้องระบุด้วยว่ำกำรฝ่ำฝืนหรือไม่
ปฏิบัติตำม จะต้องได้รับโทษอย่ำงใด
