Page 265 - kpi20109
P. 265
26 265
องค์การบริหารส่วนตำบลนาพันสาม เป็นองค์การบริหารส่วนตำบลขนาดกลางที่ตั้ง “สภากาแฟตำบลนาพันสาม” จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์
อยู่ไม่ไกลจากตัวเมืองเพชรบุรี มีลักษณะเป็นที่ราบลุ่มเหมาะกับการทำนาทำไร่ ที่สำคัญชุมชน 1. เพื่อยุติปัญหาข้อขัดแย้งของชุมชนในทุกด้าน
ในพื้นที่ยังคงมีความเป็นชุมชนชนบทสูง เห็นได้จากวิถีชีวิตของชุมชนมีลักษณะแบบพึ่งพาอาศัย 2. เพื่อเสนอแนะแนวทางการทำงาน และแนวทางแก้ไขปัญหาของชุมชน
มีการพบปะพูดคุยตามวิถีชาวบ้านอย่างสม่ำเสมอ ที่สำคัญวิถีชีวิตของประชาชนให้ความสำคัญ 3. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการวางแผนพัฒนาท้องถิ่น โครงการกิจกรรมของ
ต่อประเพณี วัฒนธรรมและวันสำคัญทางศาสนาทำให้มีกิจกรรมด้านศาสนา ศิลปะ วัฒนธรรมและ ประชาชน
ภูมิปัญญาท้องถิ่นตลอดทั้งปี หากพิจารณาถึงอาชีพของชุมชนพบว่าโดยส่วนใหญ่มีอาชีพทำนา 4. เพื่อสร้างความโปร่งใสในการทำงาน โครงการกิจกรรมของหน่วยงานพื้นที่
ทำไร่ ทำนาเกลือ และผลิตขนมหวาน เลี้ยงสัตว์ ความโดดเด่นด้านการบริหารงานขององค์การ 5. เพื่อติดตามตรวจสอบประเมินผลการทำงานของหน่วยงานในพื้นที่
บริหารส่วนตำบลนาพันสาม ใช้หลักการบริหารงานที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตและสภาพลักษณะ รูปแบบและขั้นตอนการเสวนาสภากาแฟจะเกิดขึ้นทุกวันที่ 12 ในทุกเดือน มีการ
ภูมิประเทศ กล่าวคือ ยึดหลักการบริหารจัดการที่ดี (Good Governance) 6 ประการ ได้แก่ เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนเข้ามามีส่วนร่วมในรูปของบ้าน วัด โรงเรียน (บวร) โดยชุมชนและอาสา
หลักการมีส่วนร่วม หลักความโปร่งใส หลักนิติธรรม หลักคุณธรรม หลักความรับผิดชอบและ สมัครจะเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการนำเสนอและรายงานผลการดำเนินงานแต่ละโครงการ โดยมี
หลักความคุ้มค่า โดยองค์การบริหารส่วนตำบลนาพันสามใช้กลไกการทำงานด้วยการใช้รูปแบบ เจ้าอาวาสวัดนาพรมเป็นแกนกลางเป็นเจ้าภาพ ดำเนินการเชื่อมโยงชุมชนให้เข้าใจในวิธีการ
คณะทำงานที่เรียกว่า “สภากาแฟตำบลนาพันสาม” เป็นสำคัญในทุกโครงการที่เกิดขึ้นตลอดทั้งปี บริหารงานร่วมกัน มีองค์การบริหารส่วนตำบลเป็นผู้ประสานงาน ผู้เข้าร่วมประชุมคือสมาชิก
และยังเป็นเวทีเพื่อปรึกษาหารือแนวทางแก้ไขปัญหาความขัดแย้งของชุมชน นอกจากนี้ ในชุมชน ทุกคนมีฐานะเท่าเทียมกันสามารถเสนอแนะแนวทางการพัฒนาและปัญหาของชุมชนได้
ยังมีการบริหารงานที่เน้นให้ชุมชนกล้าแสดงออกในความคิดเห็นต่อการพัฒนาชุมชนนาพันสาม อย่างเต็มที่ เนื้อหาในการประชุมเป็นการร่วมกันให้ความคิดเห็น ร่วมเสนอแนะ ร่วมแก้ไขปัญหา
ในอนาคต สร้างชุมชนสามัคคีจริงใจต่อกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเน้นให้ชุมชนช่วยกันตรวจสอบ ร่วมตัดสินใจในการดำเนินการในโครงการของชุมชน และยังเปิดโอกาสให้สมาชิกสภาองค์การ
ความผิดปกติของการบริหารงานชุมชนด้วยกันเองด้วยวลีที่ว่า “ไม่มีส่วนร่วมจะไม่เห็น บริหารส่วนตำบลนาพันสามนำเสนอโครงการหรือกิจกรรมที่เป็นปัญหาเดือดร้อนของประชาชน
ความโปร่งใส ไม่มีความโปร่งใสจะไม่มีส่วนร่วม”
ภายในตำบลนาพันสาม รวมทั้งยังใช้เป็นเวทีแห่งการตรวจสอบแนวทางการทำงานของหน่วยงาน
ดังนั้น สภากาแฟตำบลนาพันสามจึงกล่าวได้ว่าเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความโปร่งใส ภาครัฐเพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณของประชาชนเป็นไปอย่างประหยัด คุ้มค่า โปร่งใส ตรวจสอบ
และการมีส่วนร่วมของประชาชนของชุมชนมานานมากกว่า 11 ปี ทั้งนี้ แกนนำที่สำคัญในสภากาแฟ ได้ โดยจะกำหนดให้มีการรายงานผลในที่ประชุมสภากาแฟทุกเดือน รวมถึงการติดตามประเมินผล
จะประกอบไปด้วย แผนขององค์การบริหารส่วนตำบลนาพันสามเพื่อตรวจสอบผลการดำเนินงานของผู้บริหารและ
1. พระครูพิศาลวัชรกิจ เจ้าอาวาสวัดนาพรม ซึ่งเป็นพระเถระที่ประชาชนให้ความเคารพ สมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบล ทั้งนี้ ที่ประชุมจะไม่มีการยกมือด้วยเสียงข้างมากแต่จะใช้เหตุผล
นับถือของตำบลนาพันสาม ร่วมกัน
2. ฝ่ายปกครอง ได้แก่ กำนัน ผู้ใหญ่บ้านของชุมชนในพื้นที่ ความน่าสนใจในสภากาแฟของตำบลนาพันสามนี้ คือ การมอบให้เจ้าอาวาสวัดนาพรม
3. ผู้แทนโรงเรียน ได้แก่ ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการ ประธานในพิธีจะเป็นผู้สรุปในภาพรวม ในการประชุมแต่ละครั้งจะมีการจัดบันทึกรายงาน
4. ผู้แทนโรงพยาบาลในชุมชน ได้แก่ ผู้แทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล การประชุมอย่างละเอียดเข้าใจง่ายแก่ชุมชน และหากระหว่างการประชุมจะมีการสอดแทรก
5. ปราชญ์ชาวบ้าน ธรรมะ หลักธรรมคำสั่งสอนในการดำเนินชีวิตให้แก่ผู้เข้าร่วมประชุม เน้นความพอเพียง สันติ
6. ผู้นำกลุ่มอาสาสมัครในพื้นที่ สามัคคี เรียบง่าย ลักษณะการบริหารงานของสภากาแฟจึงกลายเป็นสถานที่ที่ทุกคนได้เข้ามามี
7. ผู้บริหารและบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบลนาพันสาม
รางวัลพระปกเกล้า’ 61 รางวัลพระปกเกล้า’ 61
