Page 171 - kpi20530
P. 171

1 0


              เทศบาลเมืองสุพรรณบุรี กำหนดให้มีการบริหารงานด้วยการเสริมสร้างสันติสุขและ
        ความสมานฉันท์ให้เกิดขึ้นภายในพื้นที่เขตเทศบาลฯ จนนำไปสู่การพัฒนาท้องถิ่นบรรลุตาม
        วิสัยทัศน์ที่ว่า “เทศบาลเมืองสุพรรณบุรีเป็นเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน” โดยเทศบาลเมืองสุพรรณบุรี
        เปิดโอกาสให้ประชาชนในพื้นที่ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงาน การพัฒนาชุมชนในพื้นที่
        อย่างเต็มที่ในหลากหลายรูปแบบ วิธีการหนึ่งคือ การจัดตั้งคณะกรรมการชุมชน โดยมีทั้งหมด

        16 ชุด ตามจำนวนชุมชนในเขตเทศบาล เพื่อที่จะให้เป็นตัวแทนประชาชนแต่ละชุมชน ในการ
        สอดส่องดูแลพื้นที่ เจรจา พูดคุย แก้ไขปัญหา ที่เกิดขึ้นในเบื้องต้น เพื่อขจัดบรรเทาความขัดแย้ง
        และความรุนแรงในระยะแรกก่อนเกิดการบานปลายของปัญหาต่าง ๆ จึงทำให้ประชาชนที่อาศัย
        ในพื้นที่เทศบาลสามารถร่วมคิด ร่วมสร้าง ร่วมพัฒนาท้องถิ่นให้ไปสู่เป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ ไม่เพียง
        แต่การตั้งคณะกรรมการชุมชนเพื่อดูแลและสอดส่องแล้ว ยังมีการจัดตั้งสมาคม/ชมรม ตามกลุ่ม
        อาชีพ เช่น สมาคมช่างแต่งผมเสริมสวยสุพรรณบุรี สมาคมแผงลอยจำหน่ายอาหารสุพรรณบุรี
        ชมรมผู้ประกอบการร้านอาหารจังหวัดสุพรรณบุรี เป็นต้น ซึ่งองค์กรเหล่านี้จะทำงานร่วมกับ

        ทางเทศบาลเมืองสุพรรณบุรี ในการชี้ปัญหา วิธีการแก้ไข และการออกใบอนุญาตต่าง ๆ เพื่อเป็น
        การตรวจสอบผู้ที่จะดำเนินกิจการให้ได้มาตรฐาน ซึ่งสิ่งนี้ทำให้การทำงานภายในพื้นที่เขตเทศบาล
        มีการตรวจสอบดูแลกันเองภายในของประชาชน เพื่อลดปัญหาและความขัดแย้งที่อาจจะเกิดขึ้น

              การจัดตั้งสมาคม ชมรม และองค์กรต่าง ๆ ในเขตเทศบาลเมืองสุพรรณบุรี ไม่เพียงแต่ตั้ง
        ขึ้นมาแล้วให้มีการบริหารจัดการกันเองในชุมชนเท่านั้น แต่ทางเทศบาลฯ จะมีการนัดประชุม
        กลุ่มเครือข่าย ชมรม สมาคม ที่เกี่ยวข้องเป็นประจำในทุกวันพุธที่ 2 ของเดือน เพื่อสร้างการรับรู้
        ในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎ ระเบียบ การปฏิบัติงานใหม่ ๆ  หรืองานประชาสัมพันธ์
        ที่เกี่ยวข้องกับพี่น้องประชาชนในพื้นที่ พร้อมทั้งรับฟังปัญหาที่เกิดขึ้นในชุมชน เพื่อที่จะได้
        หาแนวทางการแก้ไขอย่างทันท่วงที และกำหนดให้กลุ่มเครือข่ายที่เกี่ยวข้องต้องมีส่วนร่วม
        ในโครงการต่าง ๆ ของเทศบาลไปพร้อมกันด้วย เพื่อร่วมกันคิด ร่วมกันทำ ร่วมกันแก้ไขหากเกิด

        ปัญหาขึ้นในอนาคต
              การดำเนินงานของเทศบาลเมืองสุพรรณบุรีทำให้เกิดวิธีการมีส่วนร่วมของประชาชนที่อยู่
        ภายในพื้นที่จากการตั้งคณะกรรมการชุมชน การตั้งสมาคม/ชมรมตามอาชีพและกิจกรรมที่สนใจ
        ของคนในพื้นที่ อีกทั้งการประชุมร่วมกับเทศบาลฯ ทำให้นอกจากประชาชนจะมีส่วนร่วมกับ

        การบริหารบ้านเมืองของเขาเองแล้ว ยังทำให้เกิดความสามัคคีของประชาชน ลดความขัดแย้งที่จะ
        เกิดขึ้นระหว่างเทศบาลกับประชาชน และประชาชนกับประชาชน จนนำไปสู่การอยู่ร่วมกันอย่าง
        สันติและสมานฉันท์

        รางวัลพระปกเกล้า’ 62
   166   167   168   169   170   171   172   173   174   175   176