Page 198 - kpiebook65037
P. 198
197
เป็นระบบ เพื่อลดข้อพิพาท ขัดแย้ง และเกิดแนวทาง
ปฏิบัติ และความเข้าใจในทิศทางเดียวกัน
5.2 ตัวชี้วัดย่อยที่เก้า คือ มีมาตรการส่งเสริมการประสาน
งานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก หมายถึง มีการ
เปิดเผยข้อมูล เพื่อให้เกิดความไว้วางใจ สร้างศรัทธา
จากประชาชน เพื่อเปิดช่องให้เกิดการตรวจสอบ
และสร้างการประสานในแบบเครือข่ายความร่วมมือ
เพื่อให้เกิดการตรวจสอบเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพ
5.3 ตัวชี้วัดย่อยที่สิบ คือ ส่งเสริมการเข้าถึงการร้องเรียน
ตรวจสอบด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ หมายถึง
มีมาตรการส่งเสริมการเข้าถึงข้อมูล และร้องเรียน
ตรวจสอบด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งเป็นรูปแบบที่ใช้
งานสะดวก และเข้าถึงได้ง่ายจากภาคประชาชน การ
ใช้การสื่อสารภายในและภายนอกองค์การ จึงเป็นการ
ปิดช่องทางการละเมิดคุณธรรม จริยธรรมให้แคบลง
3. มิติกรอบการตรวจสอบภายใน เพื่อให้เกิดการยึดถือ
แนวทางการเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม และประโยชน์สาธารณะ หน่วยงาน
ควรมีมาตรการหรือกลไกในการแจ้งเบาะแส เปิดโปงพฤติกรรม โครงการ
การจัดสรรงบประมาณ การกระท�าผิดต่อกฎหมายและหลักความชอบธรรม
การแสวงหาประโยชน์แก่ตนเองและพวกพ้อง รวมถึงกลไกปกป้องคุ้มครอง
ผู้กล่าวหาและพยานในกรณีทุจริต คอร์รัปชัน เพื่อสร้างให้เกิดความศรัทธา
และความไว้วางใจในการปฏิบัติงาน รวมถึงการที่หน่วยงานจะต้องมีมาตรการ
ตรวจสอบผลสัมฤทธิของงานที่จะต้องบรรลุตามเป้าหมาย ผู้วิจัยก�าหนด
ดัชนีหลักตามกรอบนี้ไว้ 3 ประเด็น ดังนี้
