Page 197 - kpiebook65037
P. 197
196 ตัวชี้วัดหลักคุณธรรม
2. มิติกรอบการจัดการทรัพยากร เพื่อให้องค์การหรือ
หน่วยงานสามารถจัดสรรทรัพยากร ในการป้องกันส่งเสริมและพัฒนา
ตลอดจนสร้างการรับรู้ สร้างความเข้าใจ และส�านึกรับผิดชอบให้เกิดขึ้น
กับสมาชิกในองค์การ และสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้เสียภายนอก
เป็นไปตามมาตรฐานจริยธรรมกลาง บรรทัดฐานวิชาชีพ และค่านิยม
ขององค์การหรือหน่วยงาน ประกอบด้วย 2 ประเด็น ได้แก่
4) ตัวชี้วัดหลักที่สี่ คือ การจัดงบประมาณที่เพียงพอในการสร้าง
ความเข้าใจและตระหนักรู้หลักคุณธรรมและจริยธรรมภายใน
หน่วยงาน ประกอบด้วยชี้วัดย่อย 1 ประการ คือ
4.1 ตัวชี้วัดย่อยที่เจ็ด คือ มีการจัดงบประมาณสนับสนุน
ทรัพยากร และพัฒนาบุคคลากรเพื่อสร้างความ
ตระหนักและเข้าใจหลักคุณธรรมและจริยธรรมอย่าง
เพียงพอ หมายถึง การวางแผนและจัดสรรงบประมาณ
เพื่อส่งเสริมให้หน่วยงานมีความรับรู้ และเข้าใจ
การปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรม และจริยธรรม รวมถึง
มีการการจัดอบรมสัมมนาบุคลากรเพื่อพัฒนาฝ่าย
ปฏิบัติงานให้มีความพร้อม และความเข้าใจที่ทันสมัย
ทันต่อเหตุการณ์
5) ตัวชี้วัดหลักที่ห้า คือ การส่งเสริมกระบวนการสื่อสารภายใน
องค์การ และประสานความร่วมมือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ภายนอก ประกอบด้วยตัวชี้วัดย่อย 3 ประเด็น ได้แก่
5.1 ตัวชี้วัดย่อยที่แปด คือ มีมาตรการส่งเสริมการสื่อสาร
ภายในหน่วยงานอย่างเป็นระบบ หมายถึง มีแผนการ
สร้างการสื่อสารประสานงานภายในหน่วยงานอย่าง
