Page 212 - kpiebook65037
P. 212
211
ทั้งนี้ ผู้วิจัยแบ่งกลุ่มของผู้รับการประเมินเพื่อให้ได้ข้อมูล
ที่ครอบคลุมรอบด้าน โดยก�าหนดไว้ 3 กลุ่ม ดังนี้
1. กลุ่มผู้ปฏิบัติงานภายในองค์การ เพื่อประเมินระดับการรับรู้
และสนองตอบต่อประเด็นคุณธรรม และจริยธรรมของ
ผู้ปฏิบัติที่มีต่อกฎระเบียบ นโยบายขององค์การ รวมถึง
ประเด็นการฝึกอบรมบุคลากร กระบวนการรับรู้และเข้าใจ
ในการสื่อสารภายในองค์การ
2. กลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกองค์การ วัตถุประสงค์
เพื่อประเมินระดับการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่
มีต่อองค์การ การเข้าถึงข้อมูลข่าวสาร รวมถึงการมีส่วนร่วม
ในเข้าถึงการร้องเรียน ตรวจสอบ
3. ข้อมูลเอกสาร เพื่อตรวจสอบหลักฐานทางเอกสารเชิง
ประจักษ์ เช่น เอกสารงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง ฯลฯ
ส�าหรับวิธีการได้ข้อมูล สามารถใช้การเก็บข้อมูลด้วยการแจก
แบบสอบถาม และการสัมภาษณ์แบบเผชิญหน้า (Face-to-Face
Interview) และจะมีการค�านวณตามล�าดับขั้นตอนเพื่อประมวลผลคะแนน
จะเห็นได้ว่า การประเมินตัวชี้วัดหลัก และตัวชี้วัดย่อยคุณธรรม
และจริยธรรมในหน่วยงานราชการไทยมีความซับซ้อน และมีรายละเอียด
ค่อนข้างมาก ดังนั้น เพื่อน�าเสนอให้เห็นภาพรวม จะขอก�าหนดเครื่องมือ
เกณฑ์ วิธีการวัดคุณธรรม และจริยธรรมของหน่วยราชการไทย รวมถึง
ตัวแบบค�าถามของตัวชี้วัด ต่างๆ เอาไว้ตามที่แสดงในตาราง 12 ด้านล่าง
