Page 183 - kpi17527

ประชาธิปไตยไทยในทศวรรษใหม่ 2559

จิตสำนึกและรับผิดชอบ ทั้งนี้เพราะระบบการบริหารงานบุคคลเป็น

เครื่องมือสำคัญที่จะทำให้ระบบการบริหารงานภาครัฐประสบผลสำเร็จ
หรือล้มเหลว จึงจำเป็นต้องพัฒนากลไกการบริหารงานบุคคลทุกด้าน
ตั้งแต่กระบวนการสรรหา และการพัฒนาข้าราชการจะต้องพัฒนาให้มี

ประสิทธิภาพ ทั้งนี้เพื่อให้ข้าราชการซึ่งมีบทบาทสำคัญในการบริหารงาน
ภาครัฐมีศักยภาพการปฏิบัติงานสูงขึ้น สามารถนำนโยบายไปปฏิบัติ
งานให้บรรลุผลสำเร็จ นอกจากนี้ ระบบราชการไทยต้องปรับระบบ

การบริหารราชการให้ทันสมัยคล่องตัว สิ่งที่สำคัญต้องปรับระบบ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการให้สามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้
เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถให้สนใจเข้ารับราชการ

9. ฟื้นฟู ปรับปรุง และพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพของกลไกการขับเคลื่อน
การพัฒนาระบบราชการ โดยเฉพาะคณะกรรมการ ก.พ.ร. สำนักงาน

ก.พ.ร. และกลไลการขับเคลื่อนในระดับกระทรวงและกรม

ในทศวรรษหน้าระบบราชการที่มีประสิทธิภาพประสิทธิผล ปฏิบัติราชการ 1 1

เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน และมีระบบการบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล
จะช่วยให้ประเทศไทยสามารถเดินหน้าและพัฒนาได้อย่างมั่นคงมั่งคั่งและยั่งยืน

มีการพัฒนาในทุกๆ ด้านอย่างสมดุล ระบบราชการที่ยึดหลักความเป็นมืออาชีพ
จะช่วยถ่วงดุลอำนาจทางการเมือง ลดทุจริตประพฤติมิชอบ และส่งเสริม
การดำเนินนโยบายสาธารณะที่เป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติ สังคม ระบบ
ราชการจะเป็นระบบที่มีความคล่องตัว ยืดหยุ่น และสามารถปรับตัวได้ทันการณ์

ต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคม และประชาคมโลก สุดท้ายประเทศชาติและ
ประชาชนโดยรวมจะได้รับประโยชน์จากการดำเนินงานในด้านต่างๆ คือ
ประชาชนจะได้รับบริการสาธารณะที่ดี และมีคุณภาพ ระบบราชการมีระบบ

การทำงาน และมีเจ้าหน้าที่ของรัฐที่เก่ง ดี มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูง
เท่าเทียมกับมาตรฐานสากล มีการใช้จ่ายงบประมาณและการจัดสรรทรัพยากร
ของภาครัฐอย่างถูกต้อง เหมาะสม และนำไปใช้ให้เกิดผลอย่างคุ้มค่า หาก

สามารถยกระดับมาตรฐานของระบบราชการให้ทันโลกทันสมัยได้ ระบบราชการไทย
จะเป็นระบบที่ได้รับความเชื่อถือและศรัทธาจากประชาชน

สถาบันพระปกเกล้า