Page 194 - 21736_Fulltext
P. 194
173
อาจารย์ศุภณัฐ: มีพี่เลี้ยงถ่ายทอดความรู้ มีความร่วมมือระหว่างครูและนักเรียน
บุคลากรมีการพัฒนาอยู่เสมอ ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว อ้อนน้อมถ่อมตัว รับฟังคำแนะนำของผู้อื่น
เคารพความคิดเห็นของคนส่วนใหญ่ ไม่ทิ้งเสียงส่วนน้อย มีระบบประชาสัมพันธ์ที่เข้มแข็ง วิเคราะห์
จุดอ่อนจุดแข็ง ทำหน้าที่ให้ดี
อาจารย์ชาญณรงค์: ฝ่ายบริหารให้การสนับสนุน ให้ผู้ไกล่เกลี่ยมีความรู้ ส่งไปฝึกอบรม
ฟังเสียงข้างมาก ไม่กระทบสิทธิ์ผู้อื่น งบประมาณในการสนับสนุนอุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆ สถานที่ มี
การประชาสัมพันธ์ให้มากขึ้น – ความก้าวหน้า – ความรู้ – กิจกรรม การมีที่ปรึกษาที่ดี ให้ผู้ไกล่เกลี่ย
รู้จักบทบาทของตัวเอง ทุกฝ่ายเข้ามามีส่วนร่วม
