Page 182 - kpiebook65037
P. 182
181
พฤติกรรมที่ ความหมาย
ขัดกับจริยธรรม
การเปิดโปง การที่พนักงานได้เปิดโปงเกี่ยวกับการท�าผิดกฎหมาย
ผิดศีลธรรม และความผิดอื่นๆ อันเป็นการกระท�าที่ขาด
ความชอบธรรมของนายจ้าง ที่กระท�าต่อบุคคล หรือต่อ
องค์การ …” การเปิดโปงพฤติกรรมอันไม่ถูกต้องดังกล่าว
สามารถเกิดขึ้นได้ทั้งในองค์การภาครัฐหรือภาคเอกชน
ด้วยเหตุที่พฤติกรรมอันไม่ถูกต้องเหล่านี้ ได้ก่อให้เกิด
ความเสียหายแก่องค์การและสาธารณชน และในบางกรณี
อาจสร้างความเสียหายอย่างรุนแรง จนอาจท�าให้องค์การ
ต้องล่มสลายลงในที่สุด และยังหมายถึงรูปแบบพฤติกรรม
ที่แสดงออกถึงความไม่พอใจอย่างหนึ่งที่มีต่อหน่วยงาน
ของตนเองในเรื่องของการคอร์รัปชัน การกระท�าที่
ผิดกฎหมาย ขัดต่อระเบียบข้อบังคับ การบริหารงาน
ผิดพลาด หรืออื่นๆ เป็นต้น
ดัชนีชี้วัดจริยธรรม
ประเด็นเรื่องจริยธรรมในสังคม การบริหารราชการแผ่นดิน
และการบริหารองค์การนั้นเป็นเรื่องที่ได้รับความสนใจและให้ความส�าคัญ
ในระดับโลก ในฐานะที่จริยธรรมเองเป็นหลักหนึ่งในการสร้างมาตรฐาน
ธรรมาภิบาล ประชาธิปไตยและความโปร่งใสระดับโลก โดยในส่วนนี้
จะน�าเสนอดัชนีชี้วัดที่จัดท�าโดยธนาคารโลก (World Bank) และ
การประเมินของหน่วยงานความซื่อสัตย์สากล (Global Integrity)
เพื่อดูหลักจริยธรรมที่ถูกน�าไปใช้เป็นมาตรฐานในระดับสากล
