Page 55 - kpi20686
P. 55

ห น้ า  | 45


                                    3.4.2 จัดกลุ่มจังหวัดทั้ง 76 จังหวัดใหม่ ส านักงาน ป.ป.ช. ประจ าจังหวัดต้องมี
                       ความเข้มแข็ง ท างานประสานกับส่วนกลางอย่างมีคุณภาพ ประสิทธิภาพ ต้องศึกษาและท าความ
                       เข้าใจยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3 (พ.ศ. 2560 - 2564) ให้
                       มากเพียงพอ จนสามารถน าไปด าเนินการต่อ และให้ค าแนะน าได้ เพื่อเปลี่ยนแปลงแนวคิด เน้นความ

                       เข้าใจ ด าเนินงานร่วมกับส านักงานจังหวัด หรือผู้ว่าราชการจังหวัดได้เป็นอย่างดี รวมทั้งการให้
                       หน่วยงานในจังหวัดให้ความร่วมมือกับส านักงาน ป.ป.ช. ประจ าจังหวัดในการต่อต้านการทุจริต
                                    3.4.3 ผู้ช่วยเลขาธิการฯ ด้านการตรวจราชการ (ผู้อ านวยการส านักงาน ป.ป.ช.
                       ภาค) ที่จะต้องปฏิบัติหน้าที่ในส่วนภูมิภาค ต้องร่วมกันจัดและปรับผู้อ านวยการส านักงาน ป.ป.ช.

                       ประจ าจังหวัดใหม่ ให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับสถานการณ์ในจังหวัด จะท าให้ภาคหรือเขตพื้นที่
                       มีการดูแลเป็นระดับชั้น มีระบบงานการประสานงานและบุคลากรที่มีความเข้มแข็ง
                                    3.4.4 ส านักงาน ป.ป.ช. ประจ าจังหวัด ได้รับการมอบอ านาจเกี่ยวกับการเบิก
                       จ่ายเงิน ให้ระมัดระวังต่อการท าผิดระเบียบฯ และการก ากับดูแลการใช้ Social Media ให้ดี

                                  3.5 ด้านบุคลากร
                                    3.5.1 การบริหารทรัพยากรบุคคลที่เป็นระบบ ปริมาณ/ลักษณะงานต้องสอดคล้อง
                       เหมาะสมกับจ านวนบุคลากร ระเบียบฯ เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลต้องชัดเจน ต้องแก้ไข

                       และท าให้องค์กรมีประสิทธิภาพ ก าหนด Career Path ให้ชัดเจน จะก าหนดต าแหน่งผู้อ านวยการ
                       ส่วน เพื่อการวางแผนการเติบโตของบุคลากร ปรับวิธีคิด (Mindset) และทัศนคติของบุคลากรที่มีต่อ
                       งานป้องกันและปราบปรามการทุจริต มีการประเมินผลและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่องมากขึ้น
                                    3.5.2 พัฒนาด้านภาษาต่างประเทศให้ผู้อ านวยการ เพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลที่
                       เป็นภาษาต่างประเทศได้ การครองตนของบุคลากรในส านักงาน ป.ป.ช. เป็นเรื่องส าคัญให้ค านึงถึง

                       ความซื่อสัตย์สุจริต ปราศจากอคติ ท างานด้วยความเป็นกลาง สร้างความสามัคคีในหมู่คณะ มี
                       จิตส านึกในหน้าที่ความรับผิดชอบ และเป็นตัวอย่างให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
                                    3.5.3 การขยายองค์กรที่รวดเร็วมาก ท าให้งานปราบปรามการทุจริตขาดบุคลากร

                       ระดับกลางที่จะท าหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง เนื่องจากต้องไปประจ าในส านักงาน ป.ป.ช. ประจ าจังหวัด ท าให้
                       มีปัญหาในการด าเนินงาน จึงต้องปรับอัตราก าลังให้เหมาะสมกับแต่ละหน่วยงาน (คณะกรรมการ
                       ป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ, 2560, หน้า 30)
                                  3.6 ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

                                    3.6.1 ปรับการบริหาร การก ากับดูแล และขับเคลื่อนการด าเนินงานของศูนย์
                       เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเต็มที่ โดยน าเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ให้มากขึ้น จะท าให้สามารถ
                       ตอบสังคมได้ เพราะการด าเนินงานจะมีความรวดเร็ว โปร่งใส
                                    3.6.2 การด าเนินงานด้านปราบปรามการทุจริตที่เกี่ยวข้องระบบสารสนเทศ

                       ภูมิศาสตร์ (Geographic Information System: GIS) มีหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องและมีส่วนร่วมใน
                       การด าเนินการ ท าให้การด าเนินงาน และหลักฐานประกอบการพิจารณาคดีมีความน่าเชื่อถือ และ
                       ได้รับการยอมรับจากศาล โดยหน่วยงานด้าน GIS จะท าหน้าที่ในการวิเคราะห์แปลผล และน าเสนอ
                       ข้อมูล เพื่อเป็นหลักฐานทางภูมิสารสนเทศ ซึ่งต้องมีความเที่ยงธรรมเพราะเป็นเรื่องเกี่ยวกับทรัพย์สิน
   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60