Page 74 - kpiebook65037

73

Management) ที่มีความโปร่งใสมากยิ่งขึ้น รวมถึงให้ทราบถึงระดับ
ความโปร่งใสในการด�าเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน โดยเรียก

เครื่องมือนี้ว่า “ดัชนีวัดความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Transparency Index of the Public Agencies)”

ในห้วงเวลาเดียวกันกับที่ได้มีการพัฒนาดัชนีวัดความโปร่งใส

ในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ส�านักงาน ป.ป.ช. ยังได้ท�า
การศึกษาค้นคว้าองค์ความรู้จากประเทศต่างๆ เพื่อสร้างเครื่องมือวัดระดับ
การทุจริตทั้งจากความคิดเห็นและประสบการณ์โดยตรงของประชาชน

(Perception-based) และจากหลักฐานการด�าเนินงานเชิงประจักษ์
(Evidence-based) โดยปี 2552 ได้มีการลงนาม ในบันทึกข้อตกลง

ความร่วมมือกับคณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง
สาธารณรัฐเกาหลี (Anti-Corruption and Civil Rights Commission :
ACRC) ซึ่งเป็นการลงนามระหว่างประธานกรรมการ ป.ป.ช. กับ ประธาน

กรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง สาธารณรัฐเกาหลี โดยมี
วัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเป็นหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ ตลอดจนพัฒนา

โครงการการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสระหว่างทั้งสองฝ่ายร่วมกัน
ภายใต้ความมุ่งหมายที่จะสนับสนุนให้เป้าหมายหลักในการป้องกันและ
ต่อต้านการทุจริตของทั้งสองฝ่ายประสบความส�าเร็จ ภายหลังจากที่

ได้มีการลงนามในบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ ทั้งสองหน่วยงานต่างก็ได้มี
การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับระบบการประเมิน

คุณธรรมในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity Assessment:
IA) อย่างต่อเนื่องและได้มีการด�าเนินงานที่ส�าคัญร่วมกันภายใต้ขอบเขต
ความร่วมมือ จากความร่วมมือดังกล่าว ส�านักงาน ป.ป.ช. ได้น�าผล

การศึกษามาปรับปรุงและพัฒนาให้สอดคล้องกับบริบทของ ประเทศไทย
แล้วสร้างเครื่องมือการประเมินผลที่วัดระดับคุณธรรมในการด�าเนินงาน

และการทุจริตของประเทศไทยโดยเรียกเครื่องมือนี้ว่า “การประเมิน