Page 77 - kpiebook65037
P. 77
76 ตัวชี้วัดหลักคุณธรรม
ความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐมาตรการเชิงรุก
ที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศจะต้องด�าเนินการ โดยมุ่งหวังให้หน่วยงาน
ภาครัฐที่เข้ารับการประเมิน ได้รับทราบผลการประเมินและแนวทาง
ในการพัฒนา และยกระดับหน่วยงานในด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการด�าเนินงานได้อย่างเหมาะสม และที่ผ่านมาพบว่า หลายหน่วยงาน
น�าการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด�าเนินงานของหน่วยงาน
ภาครัฐไปเป็นกรอบในการพัฒนาและยกระดับการบริหารจัดการให้เป็น
ไปตามหลักธรรมาภิบาล เกิดการปรับปรุงประสิทธิภาพในการให้บริการ
และการอ�านวยความสะดวกต่อประชาชน ให้เข้าถึงการบริการสาธารณะ
ด้วยความเป็นธรรมผ่านการปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน มีการประกาศ
ขั้นตอนและระยะเวลาในการให้บริการอย่างชัดเจน นอกจากนี้ ในด้าน
บริหารจัดการในหน่วยงาน ก็ยังพบว่า หน่วยงานให้ความส�าคัญกับ
การป้องกันในประเด็นที่อาจเป็นความเสี่ยง หรือเป็นช่องทางที่อาจจะ
ก่อให้เกิดการทุจริต การรับสินบน หรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
สร้างรายได้ระดับสูง เป็นประเทศพัฒนาแล้ว และสร้างความสุขของคนไทย
สังคมมีความมั่นคง เสมอภาคและเป็นธรรม ประเทศสามารถแข่งขันได้ในระบบ
เศรษฐกิจ
2. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560 - 2564)
โดยส�านักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ มีวัตถุประสงค์
ที่ส�าคัญ คือ ให้ประเทศไทยมีภาพลักษณ์ความโปร่งใสอยู่ในระดับแนวหน้า
ของอาเซียน ทั้งนี้ เป้าหมายส�าคัญของยุทธศาสตร์ดังกล่าว คือ การเพิ่ม
คะแนนดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) ให้อยู่สูงกว่าร้อยละ 50 เมื่อสิ้นสุด
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12
3. ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 3
(พ.ศ. 2560 - 2564) โดย ส�านักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปราม
การทุจริตแห่งชาติ เป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์คือเพิ่มระดับคะแนนดัชนีการ
รับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index : CPI) สูงกว่าร้อยละ 50
(ศูนย์สารสนเทศยุทธศาสตร์ภาครัฐ, ส�านักงานสถิติแห่งชาติ, 2562)
