Page 385 - kpi18886
P. 385

377




                   ทุนสนับสนุน (Granter) เพื่อการดำเนินงาน ขององค์กรที่รับบทบาทเป็นผู้รับทุน

                   สนับสนุน (Grantee) โดยทั้งสององค์กรจะดำเนินงานแบบถ้อยทีถ้อยอาศัยซึ่งกัน
                   และกัน และมีการควบคุมกันเอง (Two-Party Control) กล่าวคือ องค์กร
                   ที่ให้เงินสนับสนุนต้องพึ่งพาองค์กรที่รับทุนสนับสนุนให้มีการนำจุดประสงค์ของ

                   ตนเองไปสู่การปฏิบัติขณะที่องค์การที่ให้ทุนสนับสนุนทางด้านการเงิน ประเด็น
                   ที่ทำให้การสร้างความร่วมมือ (Collaboration) แบบผู้ให้และผู้รับ (Donor-
                   Recipient) มีความแตกต่างจากการสร้างความร่วมมือ (Collaboration) แบบ

                   แนวดิ่ง (Top-Down) อย่างเด่นชัด คือ แบบ Donor-Recipient ปราศจาก
                   การควบคุมจากองค์กรที่อยู่ในระดับสูงขึ้นไป มีการจัดตั้งองค์กรขึ้นมาเองจาก
                   ความคิดเห็น อุดมการณ์ของสมาชิก และมีผู้นำที่ให้ความสนใจในการแก้ไขปัญหา

                   และหาทางออกของอาชีพ รายได้ และสวัสดิการของสมาชิกกลุ่ม เพื่อเป็นการ
                   ต่อรองทางเศรษฐกิจอันเป็นการร่วมระดมทรัพยากรในชุมชนเพื่อการกำหนด
                   อนาคตของชุมชนได้มีการรวมทุนและคน ทรัพยากรทุนทางสังคมเข้าด้วยกัน และ

                   มาบริหารจัดการจนสร้างความเข้มแข็งและดึงคนอื่นเข้ามาร่วมในการทำงานของ
                   องค์กรชุมชน เช่น ศูนย์ฟ้าใสเครือข่ายเยาวชนจังหวัดยะลา, กลุ่มด้วยใจ, สมาคม
                   เยาวชนจิตอาสาปัตตานี และสมาคมเด็กและเยาวชนเพื่อสันติภาพชายแดนใต้

                   (ลูกเหรียง)

                           1.3 ความร่วมมือแบบพันธมิตร ลักษณะมีความเท่าเทียม การสร้าง

                   ความร่วมมือ (Collaboration) แบบเปิดโอกาสให้องค์การจากภาคส่วนต่างๆ
                   ไม่ว่าจะเป็นจากภาครัฐหรือภาคเอกชน (ซึ่งต่างมีเป้าหมายของตนเองเป็นทุนเดิม)
                   เข้ามาร่วมมือกันเพื่อสรรสร้างงานให้บรรลุเป้าหมาย รวมทั้งภารกิจของกลุ่มประสบ

                   ความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม การสร้างความร่วมมือแบบนี้ต้องมีการพึ่งพาอาศัย
                   ซึ่งกันและกัน มีการแบ่งปันทรัพยากรต่าง ๆ ร่วมกัน นอกจากจะต้องมีการ
                   ปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันแล้ว องค์กรดังกล่าวยังต้องดำเนินการปรับเปลี่ยนตนเอง

                   เพื่อให้สามารถตอบสนองเป้าหมายที่ได้ร่วมกันกำหนดเช่นเดียวกัน นอกจากนี้
                   ต้องมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์ร่วมกัน ซึ่งได้แก่ การระบุพันธกิจ การชี้แจงภารกิจ
                   การประเมินสิ่งแวดล้อมภายในและภายนอก การระบุกลยุทธ์ และการปฏิบัติงาน

                   เป็นต้น และสุดท้ายกิจกรรมที่ถือว่าสำคัญ คือ ต้องจัดให้มีการเจรจาต่อรอง
                   ระหว่างองค์กรร่วมกัน ความคิดของกลุ่มที่มีความรู้ มีความคิด ติดตาม





                                                                 บทความที่ผานการพิจารณา
   380   381   382   383   384   385   386   387   388   389   390