Page 420 - kpi18886

412

6) พัฒนาสู่ความยั่งยืน โดยการเสริมสร้างคุณธรรมที่ดีประจำองค์กร

มีธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบ ความเสียสละ โดยมีผู้นำเป็นแบบ
อย่าง นำภูมิปัญญาท้องถิ่นมาประยุกต์ในการทำงาน สร้างพลัง
ร่วมพัฒนาการทำงานเพื่อให้เกิดผลการทำงานต่อเนื่องและ

มีประสิทธิภาพ

ข้อเสนอแนะในการจัดทำคู่มือพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

จากการที่คณะผู้วิจัยได้นำเสนอแนวทางการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน และมีข้อเสนอแนะจากการวิจัยเพื่อให้

เกิดการจัดทำคู่มือการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรแห่ง
การเรียนรู้อย่างยั่งยืนในอนาคต คณะผู้วิจัยจึงร่างคู่มือดังกล่าวแบ่งเป็นขั้นตอน

4 ขั้นตอน คือ ขั้นตอนจุดเริ่มต้นและเตรียมความพร้อม ขั้นตอนการปรับเปลี่ยน
ขั้นตอนการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และขั้นตอนการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
อย่างยั่งยืน โดยจำแนกเป็นการพัฒนาองค์กรและการพัฒนาบุคลากรว่าแต่ละ
ขั้นตอนควรมีการปฏิบัติอย่างไรบ้าง ซึ่งผ่านความเห็นจากผู้ทรงคุณวุฒิทั้ง 7 ท่าน

ได้แก่ มีประสบการณ์ในการบริหารและการทำงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
จำนวน 1 ท่าน นักวิชาการด้านการจัดการองค์ความรู้และทรัพยากรมนุษย์
จำนวน 1 ท่าน นักวิจัยด้านการจัดการองค์กรแห่งการเรียนรู้ระดับนานาชาติ

จำนวน 1 ท่าน และเป็นนักวิชาการทางการศึกษา จำนวน 4 ท่าน ดังที่จะ
นำเสนอข้อเสนอแนะในการจัดทำคู่มือการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน ดังต่อไปนี้

บทความที่ผานการพิจารณา