Page 109 - kpiebook65010
P. 109

แนวทางและวิธีการวิเคราะห์
                                        ผลกระทบทางสังคมในการตรากฎหมาย





                                ๏ หากข้อมูลเรื่องใดยังไม่สมบูรณ์และอาจส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือ
                                  ของการทำ GIA ก็ควรมีการกล่าวเอาไว้อย่างชัดแจ้งในรายงาน GIA


                            ในส่วนของรายงาน GIA ซึ่งเป็นการนำเสนอและสรุปการจัดทำ GIA นั้น
               ควรประกอบด้วยสารบัญหรือหัวข้อการนำเสนอที่ชัดเจน โดยอาจประกอบด้วยหัวข้อสำคัญ ๆ เช่น


                            1. การอธิบายวัตถุประสงค์ของนโยบาย (definition of policy purpose)

                            2. ความเกี่ยวข้องของข้อเสนอกับประเด็นความเท่าเทียมทางเพศ (gender

               relevance of proposal)

                            3. รายละเอียดของการวิเคราะห์ข้อเสนอในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ (in-
               depth gender analysis of proposal)


                            4. ข้อสรุปในด้านความเท่าเทียมทางเพศ (conclusion from a gender
               perspective)


                            ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมหรือโครงการในด้านความเท่าเทียมทางเพศ
               (proposals to improve the project in terms of gender equality)


                      3.7.1.3   วิธีการดำเนินการ

                            โดยหลักแล้วการทำ GIA ก็ถือเป็นการวิเคราะห์ผลกระทบทางสังคมประเภท
               หนึ่งซึ่งสามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ที่ได้กล่าวไปแล้วในหัวข้อ 3.5 ได้ โดยในแง่ผู้รับผิดชอบ

               การดำเนินการนั้นอาจทำได้หลายวิธีการโดยอาจขึ้นอยู่กับโครงสร้างองค์กรและผู้ที่เข้ามาเกี่ยวข้อง
               เช่น วิธีการดังต่อไปนี้ 145


                            1) การกำหนดให้เจ้าหน้าที่รัฐที่รับผิดชอบร่างกฎหมายและนโยบายเป็น
               ผู้รับผิดชอบ (civil servant approach) วิธีการดำเนินการวิธีนี้เน้นไปที่การกำหนดให้เจ้าหน้าที่รัฐ

               ที่เกี่ยวข้องเป็นผู้ดำเนินการ ทั้งนี้ก็เนื่องจากการทำ GIA เป็นส่วนหนึ่งของการจัดทำข้อเสนอทาง
               กฎหมายหรือนโยบายของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ดังนั้น การจัดทำ GIA โดยให้เจ้าหน้าของรัฐ
               ซึ่งจัดทำข้อเสนอกฎหมายหรือนโยบายเป็นที่ผู้รับผิดชอบก็ย่อมมีความเหมาะสม เนื่องจากทำให้มี

               การผนวกเอาประเด็นเรื่องความเท่าเทียมทางเพศเข้าเป็นส่วนหนึ่งการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
               หรือหน่วยงานเพราะทำให้กฎหมายหรือนโยบายเรื่องที่ดำเนินการมีมาตรการรองรับหรือกล่าวถึง


                    145   ibid 10.

                                                สถาบันพระปกเกล้า

                                                     97
   104   105   106   107   108   109   110   111   112   113   114