Page 134 - kpiebook65037
P. 134
133
ตามที่คนอื่นอยากให้เป็น บางครั้งคุณสมบัติที่ดีที่แสดงออกมาทาง
พฤติกรรมนี้อาจขัดแย้งกัน แล้วจะเลือกแสดงออกอย่างไร การใช้
หลักการนี้เป็นแนวทางตัดสินใจจึงจ�าเป็นต้องใช้หลักการอื่นๆ ประกอบ
การตัดสินใจด้วย
6) หลักปฏิบัติได้อย่างมีวิจารณญาณ (Prudent
Pragmatism)
จริยธรรมตามหลักการนี้ได้รับการพัฒนามาจากแนวคิดปรัชญา
ว่าด้วยความมีเหตุผลของอริสโตเติล ลักษณะของเหตุผลตามหลักการนี้
มิใช่เรื่องของเหตุผลล้วนๆ (Pure Reason) แต่เป็นเหตุผลที่ปฏิบัติได้
(Practical Reason) การที่บุคคลจะพัฒนาตนเองไปถึงขั้นนี้ได้จะต้องเป็น
ผู้ปฏิบัติที่เข้าถึงข้อเท็จจริงสามารถใช้ข้อเท็จจริงในสถานการณ์ต่างๆ
สิ่งส�าคัญคือต้องรู้และสามารถใช้หลักการต่างๆ ในสถานการณ์ต่างๆ ได้
อย่างเหมาะสม ไม่จ�าเป็นต้องรู้หลักสากลที่ใช้ทั่วกันมากนัก ซึ่งการตัดสินใจ
ว่าหลักการใดมีความเหมาะสมกับสถานการณ์ใดต้องอาศัยประสบการณ์
การท�างานที่สั่งสมมานาน
แม้หลักการนี้จะมีประโยชน์แต่หลักการนี้ให้พิจารณาหลายๆ
คุณค่าในสังคม ซึ่งบางครั้งคุณค่าเหล่านั้นอาจขัดแย้งกันเอง จึงจ�าเป็น
ต้องประเมินและใช้วิจารณญาณประกอบกับประสบการณ์ท�างานเลือกใช้
หลักการที่คิดว่าเหมาะสมที่สุด และบุคคลอาจใช้หลักการหาทางออก
ในกรณีเดียวกันไม่เหมือนกันเนื่องมาจากประสบการณ์ท�างานที่ต่างกัน
จึงเป็นไปได้ว่าผลที่ได้รับจากการใช้หลักการนี้ของแต่ละบุคคลย่อมไม่ใช่
สิ่งเดียวกัน ทั้งนี้ ต้องมั่นใจว่าจะไม่ใช้หลักการนี้เพื่อเป็นวิธีการใช้อธิบาย
ให้เหตุผลและความชอบธรรมกับคุณค่านิยมหรือผลลัพธ์ที่ต้องการเท่านั้น
เพราะจะถือเป็นการใช้หลักการนี้อย่างผิดๆ
