Page 29 - kpiebook65037
P. 29
28 ตัวชี้วัดหลักคุณธรรม
มาตรา 42 การจัดระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญตาม
พระราชบัญญัตินี้ให้ค�านึงถึงระบบคุณธรรมดังต่อไปนี้
(1) การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่ง
ต้องค�านึงถึงความรู้ความสามารถของบุคคล ความเสมอภาค
ความเป็นธรรม และประโยชน์ของทางราชการ
(2) การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องค�านึงถึงผลสัมฤทธิ์และ
ประสิทธิภาพขององค์กรและลักษณะของงาน โดยไม่เลือก
ปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
(3) การพิจารณาความดีความชอบ การเลื่อนต�าแหน่ง และ
การให้ประโยชน์อื่นแก่ข้าราชการต้องเป็นไปอย่างเป็นธรรม
โดยพิจารณาจากผลงาน ศักยภาพ และความประพฤติ และ
จะน�าความคิดเห็นทางการเมืองหรือสังกัดพรรคการเมือง
มาประกอบการพิจารณามิได้
(4) การด�าเนินการทางวินัย ต้องเป็นไปด้วยความยุติธรรมและ
โดยปราศจากอคติ
(5) การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องมีความเป็นกลางทางการเมือง
(ส�านักพิทักษ์ระบบคุณธรรม, 2554, น.148-149)
