Page 35 - kpiebook65037
P. 35
34 ตัวชี้วัดหลักคุณธรรม
(2) คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม (Merit System Protection
Board or MSPB) ท�าหน้าที่ในการปกป้องและควบคุมดูแล
ให้การบริหารงานบุคคลในภาครัฐเป็นไปตามหลักการของ
ระบบคุณธรรม
(3) คณะกรรมการด้านแรงงานสมาพันธ์ (Federal Labor
Relations Authority or FLRA) ท�าหน้าที่เชื่อมความสัมพันธ์
ระหว่างฝ่ายบริหารของส่วนราชการต่างๆ กับองค์การ
ข้าราชการกลุ่มต่างๆ
ประเทศสหรัฐอเมริกามีองค์กรกลางท�าหน้าที่ในการบริหาร
งานบุคคลด้านวินัย ได้แก่ Merit System Protection Board (MSPB)
เป็นองค์กรอิสระในลักษณะกึ่งองค์กรตุลาการ (Quasi-Judicial Agency)
ในฝ่ายบริหาร ท�าหน้าที่เสมือนผู้พิทักษ์ระบบคุณธรรมในระบบราชการ
ประกอบด้วยสมาชิกจ�านวน 3 คน ซึ่งประธานาธิบดีเป็นผู้แต่งตั้งประธาน
กรรมการและหัวหน้าฝ่ายกรรมการ โดยความเห็นชอบของวุฒิสภา
มีวาระการด�ารงต�าแหน่ง 7 ปี ส�าหรับบทบาทหน้าที่หลักของคณะกรรมการ
พิทักษ์ระบบคุณธรรม ได้แก่
(1) ท�าหน้าที่พิจารณาอุทธรณ์ (appeals function)
(2) ศึกษาวิจัยการพัฒนาระบบคุณธรรม (merit system studies)
(3) พิจารณาผลการด�าเนินการที่กระทบต่อระบบคุณธรรม (review
the significant action) ของส�านักงานการจัดการงานบุคคล
