Page 42 - kpiebook65037
P. 42

41



              ในต่างประเทศ



 ประเภท  ประเทศสหรัฐอเมริกา  ประเทศสหราชอาณาจักร          ประเทศออสเตรเลีย
 กลไก  Merit System Protection Board (MSPB)  มีคณะกรรมการ 2 ชุด ได้แก่  The Public Services and Merit
              1) The Commissioners                   Protection Commission (PSMC)
              2) The Civil Service Appeal Board (CSAB) โดยมีโครงสร้างภายในคณะกรรมการ
                                                     ที่ท�าหน้าที่ทางวินัย คือ The Public
                                                     Services และ The Merit Protection
                                                     Commission

 ที่มา  ประกอบด้วยสมาชิกจ�านวน 3 คน    -The Commissioners มีที่มาจากการแต่งตั้งโดย  คณะกรรมการทั้งสองคณะนี้จะ
 ซึ่งประธานาธิบดีเป็นผู้แต่งตั้งประธาน  The Crown ท�าให้ไม่มีสถานภาพเป็นข้าราชการ  ได้รับแต่งตั้งจากผู้ส�าเร็จราชการ
 กรรมการและหัวหน้าฝ่ายกรรมการ    และปลอดจากการควบคุมโดยฝ่ายบริหาร  (Governor General) และมีวาระ
 โดยความเห็นชอบของวุฒิสภา มีวาระ                     ด�ารงต�าแหน่ง 5 ปี
 การด�ารงต�าแหน่ง 7 ปี  - CSAB มีการบริหารโดยคณะกรรมการถาวร
              2 คน มีวาระด�ารงต�าแหน่ง 3 ปี และสามารถ
              ด�ารงต�าแหน่ง 2 วาระติดต่อกันท�าให้มีความ
              เป็นอิสระและไม่ถูกแทรกแซงจากหัวหน้าฝ่าย
              บริหาร

 อำานาจหน้าที่  (1) ท�าหน้าที่พิจารณาเรื่องอุทธรณ์จาก  ทั้ง The Commissioners และ CSAB นั้น   ส่งเสริมการบริหารสาธารณะอย่าง
 ผลการด�าเนินการทางวินัยของหน่วยงาน  ต่างมีบทบาทหน้าที่เกี่ยวกับการพิทักษ์ระบบ มีประสิทธิภาพตามหลักจริยธรรม
 ต่าง ๆ ของรัฐ   คุณธรรมในระบบข้าราชการ แต่เรื่องที่จะน�ามา โดยมีลักษณะการท�างานที่เน้นการ
              สู่การพิจารณาของสองหน่วยงานนี้แตกต่างกัน  ให้ค�าแนะน�ามากกว่าการก�าหนด
 (2) ศึกษาวิจัยการพัฒนาระบบคุณธรรม  กล่าวคือ เรื่องที่ The Commissioners จะรับ กฎระเบียบบังคับในแบบ Partner-

 (3) พิจารณาผลการด�าเนินการที่กระทบ  พิจารณาได้แก่ เรื่องที่ข้าราชการเห็นว่าตน  ship กับหน่วยงานของรัฐ (การ
 ต่อระบบคุณธรรม ของส�านักงาน   ถูกบังคับให้ปฏิบัติในสิ่งที่ขัดต่อกฎหมาย ขัดต่อ ด�าเนินงานของ PSMPC แม้จะเป็น
 การจัดการงานบุคคล  หลักจริยธรรม ขัดต่อหลักวิชาชีพ เป็นต้น   ความอิสระ แต่ค�าตัดสินไม่เด็ดขาด
              ส่วนเรื่องที่ CSAB จะรับพิจารณานั้น ได้แก่  และไม่ผูกพันหน่วยงานของรัฐ)
              เรื่องที่ข้าราชการถูกลงโทษทางวินัย รวมถึงกรณี
              การถูกห้ามมิให้ร่วมกิจกรรมทางการเมืองที่
              ข้าราชการมีสิทธิตามกฎหมาย
 สถานภาพหน่วยงานกับ  เป็นหน่วยงานอิสระต่างหากจาก   เป็นหน่วยงานอิสระต่างหากจากคณะกรรมการ เป็นหน่วยงานเดียวกับหน่วยงาน
 คณะกรรมการบริหารงานบุคคล คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน  ข้าราชการพลเรือน  บริหารงานบุคคลภายใต้ชื่อ PSMPC

         ที่มา: ดัดแปลงมาจากวัธนี ตรีทอง. (2544).             สถานภาพและบทบาทด้านพิทักษ์ระบบคุณธรรมของ ก.พ., น. 13-20.
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47