Page 173 - kpi17527
P. 173
ประชาธิปไตยไทยในทศวรรษใหม่ 2559
ของการทำงานอย่างเป็นรูปธรรมตามข้อตกลง และมีการจัดทำ
ข้อตกลงการทำงานไว้ล่วงหน้า
4. มีการกำหนดความรับผิดชอบต่อผลสัมฤทธิ์อย่างชัดเจน โดยมีผู้รับ
ผิดชอบทุกขั้นตอน เป็นระบบที่เปิดเผย โปร่งใส และสามารถ
ตรวจสอบความรับผิดชอบได้
5. มีโครงสร้างการจัดองค์การมีขนาดเล็ก กระทัดรัด ยืดหยุ่น ง่ายต่อ
การปรับเปลี่ยน
6. มีสายการบังคับบัญชาสั้น ไม่ซับซ้อน กระจายความรับผิดชอบลงสู่
ผู้ปฏิบัติ เพื่อให้เกิดความคล่องตัว รวดเร็วและสามารถตรวจสอบได้
7. กำหนดแนวทางและมาตรการให้หน่วยต่างๆ มีการแข่งขันในการให้
บริการสาธารณะ (Contestability) และที่สำคัญต้องสามารถเปรียบเทียบ
(Benchmarking) ผลงานกับมาตรฐานได้ 1 1
8. จัดระบบการใช้ทรัพยากร เพื่อการบริหารจัดการที่ยืดหยุ่น คล่องตัว
ภายใต้กรอบที่ตกลงไว้
9. ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่สมัยใหม่อย่างเหมาะสม ประหยัด
มีประสิทธิภาพ และทันโลกทันสมัย
10. ปฏิบัติงานอย่างสุจริต โปร่งใส ปลอดการทุจริตประพฤติมิชอบ
11. ข้าราชการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สอดคล้องและสัมพันธ์กับ
ผลการปฏิบัติงาน
13. จัดระบบราชการให้เป็นการบริหารราชการในระบบเปิด (Open
Governance) คือ เปิดโอกาสให้ประชาชน ภาคเอกชน และภาค
ประชาสังคมมีส่วนร่วมในการรับรู้ข้อมูลข่าวสาร การมีส่วนร่วมในการ
ตัดสินใจ การร่วมดูแลการดำเนินงาน และการวัดผลงานของส่วน
ราชการตามดัชนี (Index) ที่ได้มาตรฐาน และร่วมกันกำหนดไว้
สถาบันพระปกเกล้า
